С изменением пенсионного законодательства в России с 2019 года многих волнует вопрос, как будет работать Программа софинансирования пенсий. Благодаря тому, что пенсионные выплаты в 2015 году разделили на страховые и накопительные, значительных изменений в софинансировании и выплатах по нему не произойдет.
Суть программы
В 2008 году Правительство РФ подписало закон, по которому все желающие могли делать дополнительные отчисления в счет накоплений и в течение 10 лет получать такую же сумму и от государства. Стать участником Программы можно было до 31 декабря 2014 года. Деньги от государства начисляются пропорционально вкладам застрахованного лица по системе «1000 на 1000», при этом максимальная сумма помощи составляет 12000 рублей в год. Максимума для самого человека нет, а вот минимум оговорен – 2000 рублей в год.
Если гражданин достиг пенсионного возраста, но при этом не обратился в Фонд за выплатой пособия, государственная поддержка увеличивается в 4 раза, но не более 48 тыс. в год.
Важно! Участие в Программе не могут принять работающие пенсионеры.
Добровольно принять участие в софинансировании пенсии могло и предприятие, на котором работает участник. По последним новостям из Минфина, с 2019 года работодатель будет уже это делать в обязательном порядке. Это очень удобно для тех, кто стал первопроходцем в софинансировании (в 2009 году), то есть для тех, у кого в 2019 заканчивается помощь от государства.
Плюсы для граждан
Прежде всего, человек получает гарантию в финансовой стабильности после выхода на заслуженный отдых. Тенденция в России такова, что с каждым годом бюджет пенсионного фонда остается в дефиците, поэтому рассчитывать на достойные страховые пособия не приходится.
В Программе софинансирования увидели плюс люди, рожденные до 1967 года. Для них это стало единственно возможным способом накопить себе на безбедную старость.
В рамках стимулирования участия граждан во внесении средств в накопительную часть будущей пенсии государство ввело налоговый вычет на эти расходы. Составляет он 13% от внесенной суммы. Например, если на счет будет переведено 12000, то через время будет возвращена сумма, равная 1600 рублям.
Выплаты по Программе в 2019 году
Повышение пенсионного возраста не влечет за собой изменения выплат по софинансированию. Накопительную пенсию все также можно будет получить по достижению 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. В 2015 году ввели понятие «страховая» и «накопительная» пенсия, что позволило людям более свободно распоряжаться своими деньгами «на старость». Накопления доступны лишь работающим гражданам, регулярно делающим отчисления в фонды.
При этом даже если участие в Программе софинансирования закончилось в 2019 году и человек выходит на заслуженный отдых, нельзя единоразово снять всю накопительную часть. Так государство заботится о финансовой стабильности пенсионеров. В том же 2015 законодательно определили три варианта получения денег:
- Бессрочные (пожизненные). Назначаются в зависимости от установленного на год выхода на заслуженный отдых продолжительности жизни пенсионеров. В 2019 году ожидаемый период определен как 252 месяца, то есть все накопления делят на это число и получают размер ежемесячного пособия.
- Единоразовые, которые выплачиваются раз в пять лет. Обязательное условие – размер накопительной части должен быть менее 5% от размера страхового обеспечения по старости, а также после выплаты счет накоплений должен пополняться. Обратиться за такой помощью смогут работники, предприятия которых делало отчисление в ОНПО.
- Срочные. Застрахованное лицо само определяет, в течение какого времени оно хочет получить всю накопленную сумму, при этом срок этот должен составлять не менее 10 лет.
Не важно, какому пенсионному фонду (государственному или частному) застрахованное лицо доверило свои накопления, порядок получения денег со счета одинаков для всех.
Проекты Минфина
В 2019 году главные финансисты страны готовы рассмотреть реформирование Программы софинансирования с целью вовлечения в нее населения. Предполагается, что при устройстве на работу человек автоматически соглашается на отчисления на свой накопительный счет. Софинансистом при этом станет работодатель.
Авторы такого проекта предполагают поэтапное увеличение размеров взноса для обеих сторон:
- 2019-2024 год – 1% от заработной платы;
- 2022-2024 – по 2%;
- С 2025 года – по 3%.
Возможна также и другая схема отчислений в ОНПО в зависимости от количества работников на предприятии:
- в 2019 предприятия со штатом от 1 тыс. человек;
- в 2024 – от 500 человек;
- в 2023 – от 100 человек.
Такая мера не снижает нагрузки с государства по выплате страховой пенсии, но позволяет поднять материальный уровень будущих пенсионеров.
Ежегодно сведения о состоянии накопительного счета отсылаются застрахованному лицу. Кроме того, все средства на нем имеют наследуемый характер, поэтому в случае смерти участника Программы деньги смогут получить его родственники. При этом важно выполнение двух условий: смерть должна наступить до момента оформления страховой пенсии или при назначении самим застрахованным лицом срочной выплаты с накопительного счета.
Документы для оформления
Чтобы вступить в программу софинансирования в качестве участника, необходимо изучить все условия, которые осуществляют ее функционирование. Для участия гражданину понадобиться заранее подготовить заявление и передать сотрудникам Пенсионного Фонда России, который находится по месту проживания. Затем сделать копию и приготовить паспорт. Далее ему необходимо будет оформить свидетельство пенсионного страхования. Документы на участие в программе можно подать несколькими способами: через работодателя или личным присутствием. Участвовать может каждый гражданин Российской Федерации.
Особенность этой программы заключается в том, что каждый гражданин может сам себе обеспечить доход. Он, в свою очередь, будет зависеть от денежных средств, которые поступили на счет пенсионного фонда. Именно эта программа дает возможность будущим пенсионерам подготовить кое-какие сбережения на время пенсионного отдыха.
Кризисная пенсия
Софинансирование пенсии пенсионерами достаточно неплохая идея властей, каждый человек может самостоятельно оказать влияние на свою пенсию, но проблемы в программе все же есть. На сегодняшний день система является несбалансированной, а государство расходует огромные бюджетные средства на поддержку Пенсионного Фонда. Кризисная ситуация также отрицательно сказывается на ситуации.
Власти считают, что софинансирование пенсий является отличной экономией финансовых ресурсов. Она требует небольших финансовых вложений. Проблема в том, что на сегодняшний день программой пользуется небольшое количество россиян. Далеко не каждый гражданин страны может принять ответственность за свою пенсию на себя.
Новости и нововведения
Софинансирование пенсионных выплат дает возможность значительно повысить оплату будущим пенсионерам. Правительство каждый год проводят индексацию страховых пенсий на процент инфляции. Кроме того, в пик экономического кризиса правительство не могло повысить пенсионные выплаты, исходя из этого снизились покупательские способности населения. Самое главное достоинство программы — увеличение средств с помощью перечислений со стороны государства. Желающие участвовать в этой инициативе в течение года могут внести сумму в размере от 2до 12 тысяч рублей. Правительство переводит на счет аналогичную сумму, а значит размер станет в 2 раза больше. Оплачивать взносы софинансирования имеют возможность и работодатели. В этом случае данная сумма берется в суммарных затратах.
Представители Минфина должны внести дополнительные корректировки в программу пенсионного обеспечения, которая на данный момент продолжает работать. Новый механизм предусматривает автоматическое подключение всего населения, кто будет устраиваться на работу. Участники этой программы могут самостоятельно выбрать размер взноса, который не сможет превысить 6% от зарплаты. В рамках оплаченных средств можно получить налоговый вычет, что станет дополнительной выгодой для граждан.
Демографические факторы остались крайне неблагоприятными для пенсионной системы. Старение граждан не позволяет правительству обеспечить уровень пенсий для всех. Население негативно относится к заморозке на формирование накопительной пенсии. Психологические факторы не помогают использованию разных инструментов, направляемых на повышение пенсии. Большое количество граждан не используют долгосрочное финансовое планирование и рассчитывают исключительно на государственную помощь. В Минфине в 2019 году хотят задействовать реформу накопительной системы.
В 2018 году ожидается старт масштабных изменений пенсионной системы. Власти будут вынуждены повысить пенсионный возраст. В противном случае бюджет пенсионного фонда по-прежнему будет дефицитным. Софинансирование пенсионных выплат работает на повышение материального обеспечения граждан пенсионного возраста. В Минфине запустят систему индивидуального пенсионного капитала. Эта инициатива позволяет внедрить население в процесс формирования накопительной пенсии, что благоприятно скажется на жизненном уровне пенсионеров. В следующем году эксперты предполагают улучшить действующую пенсионную систему.
