Зарплата МЧС в 2025 году: будет ли повышение?

Федеральная служба Министерства чрезвычайных ситуаций – это структура, функции которой напрямую связаны с обеспечением безопасности россиян, спасением их жизни и имущества в случае возникновения внештатных ситуаций, пожаров и стихийных бедствий. Вполне естественно, что такая опасная и напряженная работа требует достойного вознаграждения, ведь МЧС-ники – это люди, которые подвергают себя рискам практически каждый день.

К сожалению, разразившийся в стране экономический кризис привел к тому, что в течение нескольких лет заработная плата сотрудников МЧС не подвергалась индексации. В прошлом году власти изыскали средства и смогли откорректировать показатели, подняв оклады на 4% (показатель обесценивания денег за предыдущий год). Тем не менее, вопрос о жаловании сотрудников МЧС в 2025 году остается открытым. Давайте узнаем, как может измениться ситуация в ближайшем будущем!

Особенности формирования зарплат МЧС

Многие думают, что МЧС представлено только пожарными службами, но на самом деле в эту структуру входит гораздо большее число подразделений, каждое из которых имеет определенные функции. Изначально МЧС было основано на базе структур, относящихся к Государственному комитету по гражданской обороне, поэтому в нее входят множество мобильных отрядов, в том числе – военизированных частей.

Руководящие функции выполняет общефедеральный центр, а за отдельные операции отвечают такие подразделения:

  • сотрудники центрального аэромобильного отряда обеспечивают поиск людей и выполнение спасательных работ;
  • представители центра «Лидер» отвечают за спасение россиян при возникновении чрезвычайных ситуаций, требующих спецподготовки;
  • авиационные и вертолетные отряды выполняют функции, связанные с эвакуацией людей, транспортировкой грузов, быстрой доставкой мобильных частей к нужному месту;
  • пожарные службы, которые есть в любом региональном подразделении МЧС, отвечают за борьбу с огнем;
  • спецподразделения проводят мониторинг объектов, которым присвоен уровень повышенной опасности, а также контролируют санитарное состояние, сырьевые источники и качество продуктов питания.

Такое разделение функций и повышенная мобильность подразделений дают возможность оперативно и эффективно ликвидировать последствия форс-мажорных обстоятельств. Заработная плата МЧС-ников складывается из таких компонентов:

  • оклад по должности (устанавливается в каждом отдельно взятом территориальном округе и корректируется на региональный коэффициент, если работа осложняется климатическими условиями);
  • надбавка, положенная за отработанные годы (достигает 10% оклада для тех, кто имеет стаж 2-5 лет, и 40% при выслуге более 25 лет);
  • квалификационные выплаты – специалисты от 1 до 3 категории получают дополнительную надбавку в размере 5-20%, а мастера (высшая категория) – 40%;
  • дополнительные выплаты, связанные с особенными условиями и интенсивностью труда;
  • надбавки, положенные служащим, которые работают в зонах с повышенными рисками и имеют доступ к государственным тайнам;
  • поощрительные вознаграждения за примерное выполнение работ;
  • компенсационные выплаты за труд в праздничные дни и выходные, переработки и работу в ночное время.

Повысятся ли зарплаты в 2025 году?

Правительство неоднократно говорило о том, что в 2025 году заработная плата сотрудников МЧС будет выражаться достойными суммами. Например, в прошлом году на финансирование жалования данных служб из бюджета выделили 2,5 миллиарда рублей, а в 2024 и 2025 годах обещают дополнительно выделить еще 3,1 и 5,8 миллиардов. Рядовые сотрудники при этом выражают надежду, что удастся хотя бы избежать очередных сокращений и такого «повышения» заработных плат, как раньше – вследствие переработок и перехода на полторы ставки.

Может, хотя бы трагедия в «Зимней вишне» наглядно продемонстрирует правительству, что МЧС – это не та структура, на которой можно экономить. Было обещано, что премии руководства МЧС и статьи внебюджетных доходов с 2025 года станут открытой информацией, чтобы повысить прозрачность распределения финансов внутри данного ведомства. А в отношении заплат было сказано, что теперь они будут иметь привязку к численности населения в пунктах, в которых работает то или иное подразделение спасательной службы.

Кроме того, пожарным обещали повысить компенсационные доплаты на 25% (эту надбавку получат 78000 человек, представляющих «боевые» подразделения, а также сотрудники пожарных служб). Выездным инспекторам и представителям отрядов, специализирующихся на поисково-спасательных действиях, прибавят 15% к уровню стимулирующих доплат. Еще один комплекс мер, который должен улучшить благосостояние сотрудников МЧС — правительственные мероприятия, направленные на увеличение объема самофинансирования.

Было предложено, чтобы структуры МЧС оказывали населению подведомственной территории дополнительный комплекс услуг — например, проводили работы по составлению проектной документации, рассчитывали пожарные риски и проводили мероприятия по уменьшению риска возникновения пожаров для коммерческих структур. Второе направление, которое поможет изыскать средства для повышения окладов рядовых сотрудников – тщательная проверка распределения внебюджетных денег и выявление случаев злоупотребления служебным положением со стороны руководящего состава.

Реформа МЧС

Сегодня служба МЧС переживает реформирование, которое должно улучшить материальное состояние работников пожарной службы, потому информацию на этот счет необходимо изучить как можно более тщательно, тем более последние новости о повышении окладов пожарникам в России перекликаются именно с реформированием службы. Власти делают акцент на том, отмечают, что реформы позволяют улучшить стандарты государственных, и если говорить про изменения в имеют следующий вид:

  • в течение всего периода реформирования планируется модернизация и частичное обновление устаревшего автопарка пожарной службы и формы рабочих;
  • ожидается изменение кадрового состава организации и углубленные проверки инспекций и отделений.

Отдельно нужно сказать о том, что в ходе реформирования законопроекта будут отобраны лучшие кандидаты на должности пожарных, то есть акцент будет делаться на специалистах молодого поколения, но при этом основной упор будет делаться на следующие факторы:

  • трудовой возраст (от 18 до 60 лет);
  • отсутствие медицинских противопоказаний к выполнению довольно тяжелой физической работы;
  • достаточная физическая подготовка;
  • отсутствие судимостей.

Предпочтение будет отдаваться гражданам, которые проходили военную службу или специальную подготовку, а также людям со специальным образованием. Власти сразу делают акцент на том, что невозможно быстро провести реформу всей системы, поэтому изменения будут происходить постепенно, в течение несколько лет.

Недавно даже рассматривался вариант, при котором Министерство Чрезвычайных Ситуаций прекратило бы свое существование, но специалисты довольно быстро пришли к выводу о том, что без профессиональной и слаженной работы специалистов данной организации (в частности, пожарных) обойтись попросту не получится, потому что они выполняют очень важную роль в обеспечении условий безопасной жизни и работы людей.

Правда, в этой службе есть одна очень важная проблема – коррупция (о чем уже неоднократно говорилось). Есть вполне оправданная надежда на то, что увеличение зарплаты пожарникам позволит изменить сложившуюся ситуацию

Стоит ли волноваться по поводу сокращений?

Отдельно нужно обсудить вопрос о том, будет ли сокращение пожарников в 2025 году, и сразу можно успокоить работников организации новостью о том, что массовые сокращение работников пожарной службы в ближайшем году не предвидится. По последним данным, в организации наблюдается острая нехватка специалистов и эту новость отнюдь нельзя назвать хорошей, потому что именно спасателей зависят безопасность и жизнь каждого жителя страны.

Оцените статью
Новый взгляд на мир
Добавить комментарий

  1. Михаил

    Да уж лучше бы наверное сократили, чем так выживать!!! Пожарный-спасатель, стаж 10 лет, зарплата 12тыс. …уки всё Управление!!!

    Ответить
  2. Алексей

    Да, зарплаты у пожарных маленькие. Особенно у работников профессиональных пожарных частей. Большинство пожарных вынужденны работать на вторых работах чтобы прокормить свои семьи. После второй работы идут на дежурство. А потом удивляются, почему так много несчастных случаев среди пожарных. Ответ прост — потому что многие пожарные работают на нескольких работах и просто физически устают выходя на дежурство.

    Ответить
  3. Вячеслав

    Должно быть стыдно депутатам , пожарный который проработал в системе МЧС 18 лет получает 16 000 рублей на севере , сейчас подняли МРОТ до 18500 т.р стали все одинаково получать что молодой боец отработавший пол года что пожарный со стажем около 20 лет , так вопрос а где же выслуга лет?????????

    Ответить
  4. Алексей

    МЧС давно пора реформировать, в частности противопожарную службу, в которой на сегодняшний момент много комплексных проблем. Во-первых, низкая зарплата сотрудников и работников пожарной охраны и их социальная незащищённость; во-вторых, слабая профессиональная и физическая подготовка кадров пожарно-спасательной службы. Вторая проблема тесно связанна с первой, так как работая в среднем сутки через трое за копейки на основной работе, пожарные-спасатели вкалывают таксистами, грузчиками, охранниками и т.д. и т.п. Потому так и получается, что страдает уровень подготовки. Плюс текучка кадров в связи с низкими зарплатами. Платите нормальные деньги пожарным-спасателям, пускай даже с графиком сутки через двое, как это было раньше в пожарной охране МВД, и тогда профессионализм нашей пожарно-спасательной службы будет выше и не будут гибнуть люди на пожарах. Российская противопожарно-спасательная служба должна стать наконец командой профессионалов с достойной заработной платой и боеспособными караулами, а не кучкой таксистов и разнорабочих. Сегодня же мы видим обратную тенденцию. Во многих регионах РФ возрождают добровольную пожарную охрану. Эффективность этих самых «добровольцев» крайне мала.

    Ответить
  5. Агат

    И ни один из комментаторов не подметил, что речь везде идёт только о СОТРУДНИКАХ !!!! А комментарии оставляют РАБОТНИКИ. Кто не в курсе разницы — полистайте ФЗ-197. Наш удел, как в «Джентльменах удачи» — у параши. О нас вспоминают,когда дерьмом неубранным вонять начнет. В переводе на нас это означает работа не по прихоти амбиций начальства, а в соответствии с тем самым ФЗ-187 ТК. И тогда вы поймёте, как же много незаконного с нас требуют, но так же и поймете, что зарплата наша (10000-15000 руб) соответствует реальности.

    Ответить
  6. Виктор

    Заколебали поднимать зарплату в процентах хоть бы один баран там на верху посчитал сколько составит повышение в 4-5 процентов от оклада в 8т.р.или от оклада в 50-60т.р.думаю разница заметна

    Ответить
  7. Виктор

    Большая проблема МЧС, коррупция руководителей, которые имеют доступ к распределению денежных средств. Знаю на примере своей пожарной части. ПСЧ- 54. г.Великий Новгород.

    Ответить
  8. Евгений

    Когда нибудь до кого то дойдет из руководителей в высших чинах, что необходимо сделать один статус у пожарных, всех аттестовать или со всех снять погоны. установить норм. зарплаты, чтобы отношение у всех бвло ровное. Чтобы руководство подразделений небожители аттестованные, а остальные чернота гражданская, а кромя начкара да помощника, Просто уже в караулах настоящая грызня кому там какую премию дали на новый год и т.д. и т.п. , по той же вещевке тоже самое, оплата дороги в отпуск на машине, оплата за газуху, да многое что. 20 год работаю, 10 лет помощником нач.кара. это мчс какая то гибридно уродливая форма организации, которую необходимо давно встряхнуть как залежавшую вещь от пыли да и грязи тоже. Братья всем спокойных смен и сухих рукавов.

    Ответить