С 1 января 2019 года в России повышается федеральный МРОТ. Общероссийское значение составит 11 280 рублей. А какая величина МРОТ будет в Москве с 1 января 2019 года? Увеличится ли она вслед на общероссийским МРОТ?
В Москве, как и в прочих регионах России, в 2019 году традиционно повысился уровень МРОТ. Начиная с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда для рабочих, трудящихся в столице, установлен на уровне 18781 рубля. Этот показатель в сравнении с предыдущим вырос всего на 39 рублей.
МРОТ и прожиточный минимум
МРОТ – это самая маленькая сумма заработка, которую может получить даже неквалифицированный рабочий, если полностью отработает установленное время.
На основании этой величины рассчитывают различные виды пособий и регулируют систему оплаты труда в стране и в каждом отдельно взятом регионе.
МРОТ бывает:
- Федеральный. Он един для всех регионов России.
- Региональный. Исходя из цен и условий в жизни, в каждом отдельно взятом субъекте РФ может устанавливаться свой минимальный размер оплаты труда. По своей сумме он обязательно превышает федеральный, а работодатели должны ориентироваться именно на минимум, принятый в регионе регистрации юрлица.
- Районный. Применяется только в отдельных районах страны.
Прожиточный минимум – это стоимость товаров потребительской корзины. Сюда входят:
- плата за услуги ЖКХ;
- установленный набор продовольственных товаров;
- оплата налогов и сборов;
- затраты на здоровье и жизнеобеспечение.
Значение прожиточного минимума разное для каждой категории населения. Минимум для жизни определен у трудоспособных людей, пенсионеров и детей.
Законодательно закреплено положение о том, что заработок по трудовому договору не может быть меньше прожиточного минимума. В связи с этим с 2019 применяется новая система расчета минимальной зарплаты. Теперь минимальный размер оплаты труда должен равняться прожиточному минимуму работающих граждан за 2 квартал предыдущего года.
Важно! Если прожиточный минимум уменьшился, МРОТ изменению не подлежит.
При подсчете минимальной зарплаты в Москве в 2019 году было учтено следующее:
- Жителям Москвы приходится больше платить за транспорт.
- В столице сосредоточено большинство финансовых потоков, поэтому экономическое положение более благоприятное, чем в других регионах.
- Бюджет Москвы получает больше денег, чем остальные города. Именно поэтому правительство Москвы может обеспечивать такую высокую зарплату.
Важно! МРОТ Москвы и Московской области разный. Минимальная зарплата для жителей Московской области с 2019 года – 14200 рублей.
Кто может получать зарплату ниже МРОТ
Законодательством регулируется минимальный доход только при работе по трудовому договору. Если сотрудник работает по гражданско-правовому договору, то он может получать сумму, не достигающую установленного минимума.
Оклад или зарплата может быть меньше минимальной по следующим причинам:
- Если юр. лицо в течение 30 дней написало отказ от регионального значения. Такое может произойти в недавно открывшихся компаниях. У фирмы, только набирающей обороты, средств для выплаты такой зарплаты может не найтись.
- В сумму МРОТ включаются премии, компенсации и прочие поощрительные выплаты.
- Если сотрудник отработал меньше положенного времени или работает не на полную ставку, то сумма заработка может быть пропорционально уменьшена.
- Из зарплаты был удержан налог или алименты.
Отказ от МРОТ
По умолчанию, заработная зарплата в регионе должна быть выше регионального значения. Если фирма не может выплачивать МРОТ своим сотрудникам, то в течение 30 дней после объявления минимальной зарплаты должен быть подан письменный отказ от присоединения к региональному соглашению. Если этого не сделать в установленный срок, то соглашение о региональном МРОТ для организации будут автоматически считаться принятым.
Кроме отказа, необходимо приложить протокол совещания с профсоюзным комитетом и план по повышению оплаты труда. Увеличить зарплату все-таки придется, но можно будет отложить этот процесс на более поздний срок.
Штрафы
Если работодатель выплачивает сумму заработка ниже установленного МРОТ без надлежащего обоснования, его могут оштрафовать.
Если такое произошло впервые, на компанию наложат штраф от 30 000 до 50 000 рублей. При повторном нарушении штраф будет от 50 000 до 70 000 рублей.
Санкции за невыплату МРОТ начисляются за нарушение прав каждого работающего. Если компания занизила зарплату всему штату, то размер штрафа может достигать внушительных сумм. Не удастся избежать ответственности и директору. Санкции для должного лица:
- при первичном нарушении: от 1000 до 5000 руб.;
- при повторном: от 10 000 до 20 000 руб.
Кроме того, директора могут отстранить от занимаемой должности на срок до 3 лет.
Новый МРОТ с 1 января 2019 года по регионам России, таблица
|
Регион |
Код региона |
Минимальная заработная плата (руб.)2 |
Обоснование |
|
Центральный федеральный округ |
|||
|
Белгородская область |
31 |
Не ниже 11 280 для работников организаций области |
Дополнительное соглашение от 16.05.2018 о внесении изменений и дополнений в трехстороннее соглашение; Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на 2017–2019 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Брянская область |
32 |
11 280 |
Региональное соглашение между правительством Брянской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной ассоциацией промышленников и предпринимателей – региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2018 год; Соглашение о внесении изменений в Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области на 2014–2016 годы и продлении срока его действия на 2017–2018 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Владимирская область |
33 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Воронежская область |
36 |
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 11 280 руб. (11 280) |
Соглашение объединений работодателей Воронежской области на 2017–2019 годы от 01.02.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Ивановская область |
37 |
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на III квартал предшествующего года (11 2806) |
Дополнительное соглашение к соглашению от 26.12.2014 № 109-с по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015–2017 годы» от 20.12.2017 № 35-с; Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015–2017 годы от 26.12.2014 № 109-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Калужская область |
40 |
Величина прожиточного минимума18 трудоспособного населения в месяц (11 280) |
Калужское областное трехстороннее соглашение между территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годы; Соглашение о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Костромская область |
44 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ В регионе действует Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2017–2018 годы* Работодатели внебюджетной сферы, которые присоединились к этому соглашению, должны платить работникам зарплату в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Костромской области. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 11 280 руб. |
|
Курская область |
46 |
11 280 |
Соглашение между администрацией Курской области, союзом «Федерация организаций профсоюзов Курской области» и ассоциацией – объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Курской области» о минимальной заработной плате на территории Курской области на 2018 год; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Липецкая область |
48 |
1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года |
Областное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014 (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018–2020 годы); ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Москва |
77 |
18 7429 |
Московское трехстороннее соглашение на 2016–2018 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015; постановление правительства Москвы от 12.09.2017 № 663-ПП |
|
Московская область |
50 |
14 200 (11 280) |
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 01.03.2018 № 41; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Орловская область |
57 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Рязанская область |
62 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Смоленская область |
67 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Тамбовская область |
68 |
11 280 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 21.12.2017 № 12; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Тверская область |
69 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Тульская область |
71 |
13 520 (11 440 – для государственных и муниципальных учреждений) (11 280) |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области на 2018 год от 22.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Ярославская область |
76 |
11 280 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018–2020 годы от 29.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Северо-Западный федеральный округ |
|||
|
Архангельская область |
29 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Вологодская область |
35 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Калининградская область |
39 |
11 500 (11 280) |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 18.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Ленинградская область |
47 |
11 400 (11 280) |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год от 21.09.2017 № 10/С-17; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Мурманская область |
51 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Ненецкий автономный округ |
83 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Новгородская область |
53 |
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц, но не ниже 11 280 (11 280) |
Дополнительное соглашение к Региональному соглашению от 13.07.2017 № 77; Региональное соглашение между объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная федерация профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014 |
|
Псковская область |
60 |
от 11 280 до 11 450 |
Региональное соглашение администрации Псковской области от 29.12.2017 № МВ-258 «О минимальной заработной плате в Псковской области»; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Республика Карелия |
10 |
11 280 |
Дополнительное соглашение от 29.12.2017 № 1 к Соглашению о заработной плате в Республике Карелия; Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия на 2018 год от 15.09.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Республика Коми |
11 |
11 280 на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Региональное соглашение Правительства Республики Коми, Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми», Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми» от 13.03.2018 № 11; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Санкт-Петербург |
78 |
17 000 руб. |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год от 20.09.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Южный федеральный округ |
|||
|
Астраханская область |
30 |
11 280 |
Региональное соглашение между правительством Астраханской области, Астраханским областным объединением организаций профсоюзов и региональным межотраслевым объединением работодателей Астраханской области о минимальной заработной плате в Астраханской области от 22.05.2014 № 02-02-022; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Волгоградская область |
34 |
1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения (11 280) |
Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 07.06.2016 № С-272/15; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Краснодарский край |
23 |
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц(11 280) |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018–2020 годы от 27.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Республика Адыгея |
01 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Республика Калмыкия |
08 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Ростовская область |
61 |
11 280 |
Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от 16.11.2016 № 12; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Республика Крым |
91 |
11 280 |
Дополнительное соглашение к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым от 21.12.2017 № 3; Соглашение Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» от 24.08.2015; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Севастополь |
92 |
11 2004 (11 280) |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 04.04.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Северо-Кавказский федеральный округ |
|||
|
Кабардино-Балкарская Республика |
07 |
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал истекшего года с ежеквартальной индексацией по мере роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике (11 280) |
Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017 № 1; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Карачаево-Черкесская Республика |
09 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Республика Дагестан |
05 |
Величина прожиточного минимума18 для трудоспособного населения Республики Дагестан за II квартал истекшего года |
Региональное соглашение Правительства Республики Дагестан «О минимальной заработной плате в Республике Дагестан» от 05.10.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Республика Ингушетия |
06 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Республика Северная Осетия – Алания |
15 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Ставропольский край |
26 |
11 280 |
Письмо Минтруда Ставропольского края от 15.11.2017 № 15526-03; Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением федерации профсоюзов и союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016–2018 годы» от 17.02.2016 № 41-РП; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Чеченская Республика |
20 |
11 280 |
Соглашение Правительства Чеченской Республики, Объединения организаций профсоюзов Чеченской Республики (Совета профсоюзов Чеченской Республики), Республиканского объединения работодателей от 23.04.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Приволжский федеральный округ |
|||
|
Кировская область |
43 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Нижегородская область |
52 |
11 280 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2018 год от 09.01.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Оренбургская область |
56 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Пензенская область |
58 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Республика Башкортостан |
02 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Республика Марий Эл |
12 |
Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике за II квартал 2018 года (11 280) |
Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2018 год; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Республика Мордовия |
13 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Республика Татарстан |
16 |
11 280 |
Соглашение между федерацией профсоюзов Республики Татарстан, координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 18.01.2018 № 876-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Самарская область |
63 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Саратовская область |
64 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Пермский край |
59 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Удмуртская Республика |
18 |
11 280 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 02.03.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Ульяновская область |
73 |
от 11 280 до 12 000 |
Региональное соглашение между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 26.10.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Чувашская Республика |
21 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Уральский федеральный округ |
|||
|
Курганская область |
45 |
11 280 (с учетом районного коэффициента 15% не менее 12 837,45 руб.) |
Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 23.04.2018 № 8/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Свердловская область |
66 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Тюменская область |
72 |
11 280 на эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями |
Дополнительное соглашение от 23.03.2018 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014; Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014, ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра |
86 |
11 280 на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 280) |
Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» от 31.03.2016; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Челябинская область |
74 |
11 280 |
Обращение первого заместителя губернатора Челябинской области к работодателям Челябинской области о минимальной заработной плате в Челябинской области с 01.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Ямало-Ненецкий автономный округ |
89 |
11 280 на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. |
Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Сибирский федеральный округ |
|||
|
Алтайский край |
22 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Забайкальский край |
75 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Иркутская область |
38 |
11 280 |
ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Кемеровская область |
42 |
Полуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения области3 (11 280) |
Кузбасское региональное соглашение между федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016–2018 годы от 25.01.2016; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Красноярский край |
24 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Новосибирская область |
54 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Омская область |
55 |
От 11 280 до 11 463 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области |
Дополнительное соглашение от 30.04.2018 № 44-ДС; Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Омской области» от 26.12.2017 № 111-РС; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Республика Алтай |
04 |
11 280 |
Региональное соглашение о минимальном размере заработной платы в Республике Алтай от 24.04.201813; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Республика Бурятия |
03 |
11 280 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 280) |
Региональное соглашение между Правительством Республики Бурятия, союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия» и союзами работодателей Республики Бурятия от 14.03.2018 № 01.08-010-45/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Республика Тыва |
17 |
От 11 280 до 12 000 |
Региональное соглашение Правительства Республики Тыва, Территориального объединения «Федерация профсоюзов Республики Тыва», Объединения работодателей Республики Тыва от 29.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Республика Хакасия |
19 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Томская область |
70 |
11 280 на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2018 год; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Дальневосточный федеральный округ |
|||
|
Амурская область |
28 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Еврейская автономная область |
79 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Камчатский край |
41 |
11 280 на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки |
Дополнительное соглашение от 10.04.2018 № 2 к Региональному соглашению «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2018 год; Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2018 год от 29.09.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Приморский край |
25 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Магаданская область |
49 |
11 280 на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера |
Соглашение о внесении изменений в Соглашение на 2017–2020 годы от 29.01.2018; Соглашение правительства Магаданской области от 23.05.2017 № 2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Республика Саха (Якутия) |
14 |
11 280 на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера |
Соглашение от 27.12.2017 о признании утратившим силу Республиканского (регионального) соглашения о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» от 27.06.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ В республике действует Дополнительное соглашение от 27.12.2017 к Республиканскому (региональному) соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2017–2019 годы от 26.04.2017 Работодатели, которые присоединились к этому соглашению, должны платить работникам зарплату в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за III квартал предыдущего года |
|
Сахалинская область |
65 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Хабаровский край |
27 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
|
Чукотский автономный округ |
87 |
11 280 |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
Как менялась минимальная заработная плата за предыдущие периоды
В следующей таблице представлены статистические данные по изменению показателя с 2014 по 2018 года.
| Дата | МРОТ, рублей |
| 01.01.2014 | 5554 |
| 01.01.2015 | 5965 |
| 01.01.2016 | 6204 |
| 01.07.2016 | 7500 |
| 01.07.2017 | 7800 |
| 01.01.2018 | 9489 |
| 01.05.2018 | 11163 |
| 01.01.2019 | 11280 |
В таблице представлены данные по федеральному МРОТ. Ка уже говорилось выше, регионы могут устанавливать свое значение. Так, с 1 января 2019 москвичи будут получать минимальную зарплату в размере 18781 рублей. Судя по последним новостям, данная величина была установлена городским советом на второй квартал и уже с 1 ноября 2018 года она начала свое действие.
Данный размер будет продолжать свое действие и с начала 2019 года в том случае, если прожиточный минимум Москвы останется выше МРОТ.
